劳动法规定产假是98天，晚育的增加一个月，也就是128天，不管什么单位都不得违反劳动法。
另外你可以把当年的年假和产假合并起来休，这都是合情合理合法的。
标签：产假,多少
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劳动法规定产假是98天，晚育的增加一个月，也就是128天，不管什么单位都不得违反劳动法。
另外你可以把当年的年假和产假合并起来休，这都是合情合理合法的。
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