在职场上，很多人认为只要把自己的本职工作做好，把份内的事做好，就可以万事大吉了。多做一点公司也不会给我加薪水。这样的认识只能让我们永远停留在“为工作而工作”的状态之中。这些人看不到工作带给自己的价值，同样认识芹孙不到自己的工作对于整个公司的价值。其实，工作并没有分内分外的事，而是觉得自己应该做也可以做的事情就自动自发的把它做好。 在职场里永远没有分外的工作。如果能把不是你份内的工作做好，肯定能获得老板格外的信任和依赖。 要记住：成功的人永远比一般人做得更多更彻底。.如果你只是从事报酬分内的工作，那么你将无法争取到人们对你的有利的评价。其实在一个公司里，你做好本职工作是你拿工资的条件。你在本职工作上做的更好，最多证明你是一个称职的员工。 如果你想证明自己还能做好更好，你想获得老板的器重，你就必须明白：在公司里，永远没有分外的事。因为当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使嫌慧链与你的工作有关的所有人对你做出良好的评价。 “这不是我的工作”是很多人的口头禅，其实质是个人责任心的淡薄，他们对不是自己职责以内的事熟视无睹。一句“这不是我的工作”可能让你躲过一次麻烦，但也让你失去一次提升字的机会，最后在责任与推脱的较量中败下阵来。 作为公司的一员，就应该把公司当作自己的家一样来看待，在工作或生活中，如果碰到一些不是自己岗位职责范碧悉围内的事物，也不要做一个置身事外的“旁观者”，而应积极、主动地为公司处理好这些事物。尽管上司没有交代，也要把他们当成自己应该履行的职责，认真、尽责地把它处理妥当，这才是一名优秀而出色的公司员工应该做的。 不管是在工作时间之内，还是在工作时间之外；也不管身在公司，还是出门在外，都要对公司的事负责。 虽然我们没有义务做自己职责范围以外的事，但是，在工作的过程中，只要事关公司的事务，我们就不应该置身事外，袖手旁观。尽管做这些职责范围以外的事务，会占用我们的工作时间，但这样的行为，将会为我们赢得良好的声誉。 一个优秀的员工在工作需要他的时候，他会有高度的责任感，去任何地方，打破任何界限，把工作很好地完成，而不是循规蹈矩、死板听命于分内外之类的规矩。如果一项工作值得做，那么不管是“分内”还是“分外”，都要把它做好。 任何一位在职场打拼的人都应该注意到“分外事”对于自己的工作有着怎么样的价值。只有那些将“分外事”也看做工作一部分的员工才能够赢得公司更大的信任，也为自己的成长赢得更多的机会。
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