《入职登记表》是新进员工填写的一份最基本的文书资料,其目的在于了解员工的基本情况。一般情况下,《入职登记表》是不会引发劳动争议的。但是,如果单位能够完善《入职登记表》的内容,对于今后发生的劳动争议案件,将起到有积极的作用。
在《入职登记表》的.每一页的最下方设置员工签字信息栏。为配合《入职登记表》的作用,在办理入职手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料:1、劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,核对无误后在身份证复印件上签署“与原件一致,由***提供”并要求员工签名确认。2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件,进行核对,核对无误后在复印件上签署“与原件一致,由***提供”并要求员工签名确认。3、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。
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