1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：
1、职工档案和养老保险手册。
2、《补缴基本养老保险费申请表》。
3、劳动合同、工资发放明细表等。
4、其他相关材料。
1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招（录）用、聘用材料复印件；
2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等；
3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。
6个月以上的，单位需携带单位社会保险缴费卡及提供：
1、用人单位书面申请；
2、《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》，或劳动合同原件及复印件；
3、补缴时段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件；材料复印件需加盖公章。 填写《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于公司社保补缴怎么办理的相关内容。综上可知，虽然社保可以补缴，但是流程会比较繁琐，所以要是没有什么特殊情况的话，还是不要中断社保会比较好，实在不行，还可以自己先出资进行缴纳。
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