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找劳动部门投诉!!(要求原单位补投03年以来的社保,那一年一个月的工资也是你应得的)这是典型的应对新劳动法的办法!不是因本人原因,单位把你的劳动关系解除后,再找一家劳务公司,单位补偿的那一年一个月工资是你应得的,同时你可以向劳动部门投诉,要单位投社保)虽然你还在原单位上班,但是你的劳动关系都在劳务公司了,,你上班的单位不存在签无固定期限劳动合同的风险了!(当你做满10后)
标签：劳动法,社保
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