国考最热岗位竞争超“两千选一”如何看待这一现象？

公务员一直都是金饭碗，一些地点好的清闲岗位更是很多人争夺的焦点，每年的竞争都很激烈。

现在很多人毕业之后选择报考公务员就是因为这份工作的稳定性。很多应试教育下的学生想找一份好工作都想追求稳定，而社会招聘的工作要么是福利待遇不健全，有的甚至连保险都没有，有些则是工作累又薪资少，传统行业工作者竞争压力大，没有不可替代性，这也就决定了劳动力廉价。每份工作都来之不易，既要讨好老板，还要应酬同事，尤其是在中小企业的老板恨不得让员工从早忙到晚，加班没有加班费都是常事，难得休息还要被连环夺命call。而公务员这份工作稳定性很高，福利待遇健全。

另外，公务员工作清闲自在，压力较小。考上了公务员就吵老戚是拿到了金饭碗，工作频率低，基本可以悠闲的坐办公室，更不用担心被随时辞退或者拖欠工资。而普通升陵工作每天工作压力大，同事之前尔虞我诈，还要时刻担心自己会不会被辞退，或者一旦拖欠工资就还不起房贷和车贷。两相对比之下，很多人宁可苦学考取公务员，也含手不愿意在私企煎熬一辈子。国考通过之后，这些人还可以结识人脉，对以后孩子的帮助也是很大的。

国考中，有些偏远地区的岗位是冷门，而位置好又清闲的工作自然成了竞争激烈的角逐。两千人竞争一个竞争岗位，这就意味着有一千九百九十九人是陪考。千军万马过独木桥也不过如是了。虽然竞争激烈，但是追求稳定的年轻人可以努力去拼一下，毕竟努力这一把就可以享受未来几十年的福利，不仅可以获得一份稳定清闲的工作，还可以不断加薪。

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