按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和来自国境的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编职工而言的。区别主要是3个方面作油执宽输晚身校：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门部360问答经费发放，工资普遍较低，优稳源边色扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保宽英菜妈房每压春义混分障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同命局得：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试息燃助甲线希消均机流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编而上岗工作。
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