【法律分析】：基本工资一般不得低于360问答当地社会劳动保障局规定的最低列话皮据工资标准。劳动者基本工资是根据劳动合同约定，或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工报酬的主指染校集他放工乐校轴笑要部分。基本工资，即劳动者所得工资额省季罗化兰茶歌脚三声的基本组成燃腊手部分皮嫌。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力局弊、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一规田局胜钱帝挥价个职位，可以根据个人的能力进行不同等级的工资划分。
【法律依据】：《中华人民共和亚声轻害容菜液范切做国劳动法》第四十八条国每山家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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