2n+1赔偿规则

2n+1的赔偿规则如下：

1、没有签订劳动合同并且需要360问答提前一个月通知解除劳动合同；

2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的应按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

n的定义是指员工的实际工作年限，n+河钢其北大杀调找牛1和2n的赔偿规则督纪约策级下设益茶具体意思如下：

1、2n是指双倍的赔偿金，一般用于公司违法与员工解除劳动合同的情况之下；

2、n+1是指解除劳动合同的经济补偿金，一般用于公司未未继续履行合同并没有提前一个月通知的情况下，面准识沉植通常情况下需额外向员工支付一个月的代通知金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列素居温知菜血蒸情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿没养：

（一）劳动者依照本见女环就更是维渐少酸法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一棉材拉娘接看明六大巴行致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固约距氧定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

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