问题补充说明：公司未给员工交社保怎么赔偿... 公司未给员工交社保怎么赔偿 展开
公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补来自偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳360问答动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
(2)经济补偿按劳美贵或动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)用人单位不办理社会保险登但呼与志记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百有天表请元以上三千元以下失团的罚款。
(4)如公司没有交社川保，可以要求补缴社保的。公司运祖八爱宽许一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未难其几客八签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合转磁同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是隐宽经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
(5)在公司工作亚架显满一年的，公司还要支付失业保险金的。渗携握第五、呢笑待谈保如果公司有加丛庆班行为，还要按法定标准支付加审么切六班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处限说理!
【法律依据】：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人室占止雷各汽论假缩胶之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解破财决社会保险登记的，由社括境样设游总音求院会保险经办组织核定其话应当交纳的社会保险费。
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