什么是人力资源法务师？

人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。

人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。

人力资源法务师不同于传统意义上单纯的企业和员工的法律关系，而是在此基础之上，构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接绩效提供最实用的人带正毁力资源管理思想和实操经验。

人力资源法务师的作用：

1、人力资源法务师旨在让人力资源管理者站在一个高度，俯瞰企业劳动关系管理，发现风险，预防风险，建立企业劳动关系管理的防火墙。

2、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。

3、满足用人单位对人力资源法务师的需蠢备求。

扩展资料：

市场环境

1、用人单位对人力资源法务师的需求量将成倍递增。

2、人力资源法务师是新兴稀缺型职业。

3、企业清缺中存在的各种员工关系问题亟待解决。

4、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。

5、人力资源法务师的薪酬水平看涨。

参考资料来源：百度百科—人力资源法务师

标签：法务,人力资源