一，通过调研总结自己企业的优势和在行业内的第位。
二，规划企业的战略目标，然后招聘相关的岗位和人员，定岗定人定目标定考核。
三、将目标分配到不同的人员，然后制定战术策略，不同的节点管控完善。
四，绩效考核。
标签：规划,企业
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一，通过调研总结自己企业的优势和在行业内的第位。
二，规划企业的战略目标，然后招聘相关的岗位和人员，定岗定人定目标定考核。
三、将目标分配到不同的人员，然后制定战术策略，不同的节点管控完善。
四，绩效考核。
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