云计算技术在日益联系紧密的世界中供了灵活性、敏捷性和可伸缩性，但这项技术正以惊人的速度发展。随着其迅速发展，越来越多的组织希望实现更高的运营效率，并远离传统的网络。根据调研机构的预测，到2020年，企业无云政策将变得像当今的无互联网政策一样罕见。可以说，云计算就业前景相当广阔。下面我们分两部分来讨论。一方面是综合生产力的提升现代组织实施了各种基于云计算的应用程序和服务。但是，在应用程序之间集成信息变得越来越重要。由于基于云计算的环境通常会增加正在使用的系统数量，因此企业经常会发现自己需要跨平台集成，需要将所有相关数据汇总在一起。出于这个原因，2019年的合作格局只会增长，人们将看到更多的跨平台合作。然而，集成并不仅仅局限于应用程序，随着越来越多的企业在私有云和公有云中存储工作负载—搏升—人们将看到混合计算在2018年成为标准。创建、管理和加强这些联系将是在接下来的几年中是基州老非常重要的。另一方面是云端劳动力的崛起在新经济中，越来越多的企业放弃他们的办公室，转而支持由云计算员工组成的员工队伍。实际办公地点开展业务的日子一去不复返了。目前，人们正在经历云员工的兴起，因为基于云计算的应用程序和技术有效地促进远程工作和个人交互，这已经不是什么秘密。这将让员工能够比以往更轻松地与同事合作并在全球范围内获得信息更新-而无需进行面对面的互动。人们将看到一个上升的趋势。近来在伦敦举行的全球领导峰会上的一项调查发现，34%的企业管理人员希望其公司的全职员工中有一半以上在远程工作。随着员工在不同的时区工作，企业将变得更加全球化。人们将看到企业领导者认识到分布式团队的好处开发云端员工需要所有关键利益相关者的充分参与，并完成业务战略和迹模目标的一致性。但随着成本的节省、具备更大的灵活性，以及对房地产的绝佳利用，许多企业将把云计算作为一种提高生产力的手段。
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