专业职务是指专业技术岗位。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则,结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人,即享受相应的待遇。换言之,职务与待遇相关,资格只是其专业技术水平的标志。
职称改革后,资格的获得不再受指标控制,获得资格的人员会超过职务(岗位)数量,这样就可以使具备条件的人公平、合理、及时地获得社会认可(获得相应资格)。加之所获资格在全国范围内有效,这就更有利于人才的流动和人才价值的实现。
人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能枣租岗位三种类别。专业技术岗笑喊位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
职称主要在机关事业单位和国有企业盛行,通过职称能够兑现相应的工资待遇。在一些大型碰岩野的民营、外资企业职称也能起到一定的作用,但是更多的还是跟工作成绩的考核有关。像个体、小型私营企业一般也雇佣不到高级职称的专业技术人员,一般没有这样的考评和待遇方式。对于中小型企业,可能更为重视的是职业资格证书。
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