良好的企业员工关系多企业发展有着巨大的推动作用，对于任何一家企业来说，想要发展壮大都需要做好企业的员工管理工作，形成一定的向心力，员工关系建设的好，向心力强，员工的整体水平提升，那么企业也就会越来越好。良好的员工关系可以为企业带来以下好处：1.实现人与事情最佳配合；2.建立畅通的沟毁逗通机制；3.激励先进、鞭策后进；4.帮助员工进行职业规划；除此之外，公司绩效考核标准在某种程度上也可以作为员工衡量企业是否公平对待自身的标准，在员工心目中高付出必定需要获得高回报，而相似岗位之间也会出现潜意识的薪资对比，因此员工关系管理内容中的人事纠纷、员工人际关系及对员工心态和价值观等方面的绩效考核标准和考核过程中，需要同步进行。综上所述，现代企业的员工关系管理工作对整个企业的发展有着不可估量的促进作用，这也是当前我国所倡导的以人为本思想在企业中广泛应用的重要体现。树立人本思想，纤旦卖将迟世员工放在首位，尊重知识尊重人才，为员工建设一个可以健康发展，全面发挥自身能力的环境，这才是我国企业在日益激烈的市场变革下，从根本上促进自身综合实力提高的首要途径。
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