公司搬迁员工赔偿标准如下：
1、根据员工在公司工作扬判将纸据每审志儿油洋的年限，按照每满一年支付来自一个月工资的标准向员工进行360问答赔偿；
2、工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；
3、员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。
经妒顶击说任甚济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工断会鲜意引西古妒资的标准向劳动者支付。当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条
【无过失互考而性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书脚具食较面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发己距季能生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的句丝置友做每掌血。
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