对面试者的评价怎么写

问题补充说明：对面试者的评价怎么写

因为考官不同、职位不同满象令伯华引、时间不同、地区交德深不同，针对应试者的侧评内容并非完全一样，而且偏重的方面也不同，比如说，如果这个职位是在党的组织或人事部门，考官测评的就可能偏重于考生的道德水准乡块欢告突双批场、政治标准、纪律标采握投盾继架准，是否具有鲜明的政容支文识当治立场和做人办事原则，是考官非常看重的。如果是在一般行政业务凯矿坚升讨部门，考生的处理问题能力就显得比较重要。

建议可以分的比较细致，有一个专业的表格，不过可以说几项给你参考。

1、外表

2、沟通能力

3、学习经历

4、工作经验

5、团队合作精神

6、对企业的认可

根据以上几项作出权重来，这样的评价就比较专业。

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