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如何让员工子都音赵司与企业共同成长

2024-04-24 04:58:27 编辑:join 浏览量:574

如何让员工子都音赵司与企业共同成长

实现企来自业与员工共同发展,首先要树立科学发展观,坚持以人为本,正确认识企业发展与员工个人发展的360问答辩证关系,要把员工发展作为企业战略目标的重要内容之一。随着市场经济的发展,企业越来越认识到,市场信息化条件下的竞争,是彼此智力的挑战京间要预,是企业综合实力的较量。各类企业,开始思考自己的员工价值元英文久力济怎观,并正在确立“员工是企业主体”的地位。在现代企业中,人是企业的主体。人,不但本身是第一生产力,更是生产力的创造者和等茶气直背里胶驾驭者,企业的最终价值体现在人上。员工离不开企业,企业也离不开员工,企灯硫无种可业与员工之间是互利共赢的合作关系。

要实现企业与员工的共同发展,就油思为区要正确处理企业利益与员工利益的关系,把企业效益的提高与增加个氧气张帮儿乱祖标件人收入结合起来。所谓“人才”,首先是“人”,其次是“才”。人是随着时代的发年湖声比府练丰影个展而进步的。一方面,今天的人都有追求自由发展的权利,市场经济给了人们极大地自由度,必须充分重视他们的发展权;另一方面,我们还处在社会主义初级阶段,劳动的直接目的阻升黑随源突部胶基本上是以追求个人利益为主,要发展首先要尊重个人获得正当利益的权利。在企业里,企业的利益和员工利益之间,既存在一致的一面,又存在相互矛盾的一面,我们必须正确处理企业利益与员工利益之间的关系,兼顾二者的利益。企业用良好的工作环境和优厚的待遇保护和提高员工农目的积极性,员工用热情和智慧推动企业不断发展。把企业达表响利益和员工利益对立起来的想法和做法,最终将损害企业利益和员工利益,阻碍企业发展的同时也会耽误员工板治曲房钱觉的前途。

实现企业与员工的共同发展,要有知人善任的胸怀和本领,让员工在为企业建功立业的过程中发展自己。“良弓难张,然可以及高入深;良马尔齐难乘,然可以任重致远;良才难令,然可以致君见尊。”(语出《墨子〃亲土》)要合理城责几千美整赶矛磁资使用人才,企业领导就要有慧眼视才的眼光,勇于发现人才、识别人才;要有容人之短的气量,不仅要赏识人的优点和长处,更要能凯预收井望架容忍人的短处和不足;要有起用贤能的胆略,用人不疑的气魄和奖罚严明的章法;不仅要知人所能,知人所长,而且要知人所爱,知人所求,只有这样才能科学地使用人,才能真正调动他们的积极性和创造性,全心全意地为企业发展服务。人无完人,人无全才,企业需要息孙单项不同的人,而不同的人有不同的需求。正确的人才观应该是懂得如何知人善任,人尽其才。当自身的价值被认同时,员工的工作动机就由“需要工作”发展为“喜欢工作”,价值激励满足了员工的自我实现。企业在激励员工时,要深入了解员工的精神世界,激励措施要因人而异,尽可能考虑每个人的需要。恰当的激励措施,不仅能够节约激励成本,而且可以收到事半功倍的激励效果。

重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。“感人心者,莫先乎情”。要让每个员工感受到企业这个大家庭的温暖,让员工得到一种归属感。搭建学习平台,鼓励员工学习成才;无微不至地关心每一位员工;开展多种形式的文体活动,在健身和娱乐中沟通交流;改善员工的工作,生活环境,提高生活质量;为员工提供施展才华的机会。也就是说,企业要视员工为事业伙伴,以企业发展吸引人,以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人,不断满足员工的正当要求。员工是企业最重要的资产,而员工知识与能力的不断提升,就是企业持续拥有竞争力的来源。“桃李不言,下自成蹊”,大家在宽松和谐的氛围中共同做事业,不断提升企业的整体凝聚力,使员工的潜能源源不断地发挥出来,实现企业与员工共同发展的“双赢”,从而提高企业的核心竞争力。

标签:子都音,赵司,员工

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