这其实就是行业发展不平衡与行业从业者保安工资水平的问题。其实大家都知道，工资的高低涨幅与职场群体个人层级有着非常大的关系，保安这个行业对比其他行业来说，员工素质的要求不高，一般只要吃苦耐劳基本上当个一般的保安员是没有什么问题，但如果你要想在这个行业成长，那你必须有自己的“绝活儿”。保安为什么工资低，与什么有关？1、保安工作简单。对于保安员的招聘条件来说，可以说是职场中要求最低的要求，要想当保安，只要工作执行力强，服从管理，再有一点责任心，基本上都能应聘成功。2、保安一般都包吃住。因为行业工作的需要，保安的基层岗位因工作需要，一般都在单位内或附近安排保安宿舍，吃饭和居住都由单位负担，所以单位在发放工资时，已经对其收入进行的剔除这个部分。3、保安员文化素质要求不高。保安员一般只要能写自己的名字，年纪不要太大，身体健康没毛病，文化程度在初中或者中专就可以了，甚至这个方面还可以放宽到只要简单写几个字就行。4、保安岗位学到的知识偏少。因为工作时间里基本上都简单重复，所以学到的知识信息不算太多，工作压力也不大，所以学到的职场经验相比其他职场岗位较少些。5、保销衫敬安的开支不算多。因为吃住这两大占据职场人开支较大的部分几乎不用自己花钱，所以生活开支不算太多，只要不乱花，一般的基础保障还是可以的，但光靠这点工资养活自己还凑活，但要养家就得提升能力才可以。保安工资到底包括哪些保安员的工资组成部分，不论是任何一个单位，其实大同小异，组成部分：基础工资+岗位工资+值班补贴+奖金福利等，虽然各个单项金额塌亮不高，但整体工资构架是相比平衡。保安员VS服务员1、保安员工作单一，服务员工作繁重。2、保安员吃住基本包干不花钱，服务员一部分包吃不包住，通常都要自己租房住，即便住宿舍也要交费。3、保安员制服统一发，基本上不用花钱买衣物，服务员则需要花销相比保安大。4、保安员工作压力小，就是一个责任心；服务员工作压力大，服务意识、工作技能、服务礼仪掌握得要求多。5、保安员辞职大多数是自己干不下去亏慎离职，而服务员多半是工作能力不及而被老板炒鱿鱼。
标签：罚钱,站岗,一站
