1、首先需要视岗位待遇而定，即QC岗位与一般员工岗位的工资待遇是否一致，孰优孰劣；2、如员工岗位的待遇优于或等于QC岗位，那么，一般厅乱要申请的理由需要合理（能突出自己胜任员工岗位的技能等的优势，相比于QC岗位，转职为员工则能为公司作出更大的贡献），结合公司岗位要员需求及统橡伏虚筹，如果没有优势一般梁燃很难获得认可；3、如员工岗位的待遇次于QC岗位，你仍愿意转职为员工岗位的，那么，你可以向领导提出：经任职于QC岗位，自身能力仍不胜任，需要在其他的员工岗位继续锻炼和基础积累，提升各项技能及相关素质，以便日后更好从事QC职责，希望领导能批准自己有意强化自身素质的申请。
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