办公室女性职场法则

女性在职场上受到的歧视和不公平待遇很多，一部分是社会强加的，也有一部分是属于自己没有掌握办公室女性职场法则，很多女人对于办公室的禁忌话题和办公室潜规则缺乏必要的了解，才导致祸从出口，惨遭淘汰。

下面小编就为大家总结了办公室女性职场法则，供参考。

职场女性必备特性

1、独立

这里的独立并不是要你孤立自己，而是懂得善于运用自己的魅力或许更多的有利信息，综合和整理数据后快速的完成任务才是首选。

只有聪明且自信的女人，才能在职场上获得成功。

2、努力

努力是职场上很客观的一个词，埋头苦干不是最佳选择，而如何努力的完成任务并学习新的职场知识才是重点。

对于一些不看好你的人来说，只有努力证明自己就是狠狠的还击。

3、刚柔并济

热爱自己的职业，从中找到乐趣才能更完美的实施任务。

面对职场上的难题要拥有男性的那种刚强，不要懦弱的退缩。

面对职场上的诱惑，要懂得以柔克刚。

办公室禁忌话题

1、薪水问题

办公室里的薪水问题是很敏感的一个问题，因为这和不同的赏罚都有直接联系。

薪水包含基础工资加绩效奖金，而绩效奖是与个人的表现直接挂钩。

对于老板，对于你个人来说，透露了薪水问题，就透露了职场的规则，对大家都不利。

2、财产问题

在职场里大家既是朋友也是竞争对手，不管你过的有多好，低调才是维护职场规则的重要法则。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。

被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

3、野心问题

野心是一个人对自己价值的追求，对于老板来说，你的野心是促进你先进的动力。但对于同事来说，你的野心就是一种挑战。

僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。

做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。

办公室女性注意事项

1、可以不做坏人，但至少别那么善良

职场时一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。

别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活的更好。

2、做流言传播者的上司

与其躲避流言，不如去做那些传播流言者的上司。

女性职场的一个困扰就是流言，几乎所有精彩、能干的女人都会有流言在职场里传播。

而且这些流言蜚语是没办法否认的，你越否认，别人就传的越起劲。甚至，这都是无法躲避的，流言绝不会因为你躲闪而不存在，也不会因为你离开某个单位就中断传播。

你对流言做出的每个反应，都会让流言茁壮成长起来。而对付此的唯一办法，就是让自己成为传播者的上司。

虽然这也不可能堵住别人的嘴，但至少能把流言的伤害降到最低点。

与其成为流言的受害者，不如狠狠的将他们踩在脚下，让人活的够本。

3、升职加薪的总是最有关系的

女性在职场，往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到，某人能干，或者某人不能干的讨论。以至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。

事实上，能干不能干是人们口头的评价，在职场中并不能起到多大的作用。看看周围，真正升职加薪捞到好处的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。

4、想要的东西自己争

职场永远不会给你想要的东西，除了薪水之外，其他的都是你自己争取来的附加品。

许多人都会问，难道工作不是培养我们么？难道老板不应该让我们快乐么？答案都是否定的。因为职场就是很单纯的交易关系，老板给你薪水，你付出劳力和智慧。

为什么有的人就能被工作培养出来呢？为什么有的人就能获得那么多好处？问题的答案并非是职场给他们的，而是他们自己争取的。

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