部分 1
注册
1、要加入LinkedIn，首先进入LinkedIn官网。 然后添加你的个人信息，确认加入。
2、创建个人资料。你的个人资料是职业界了解你的窗口。个人资料要是做得精美详细，可以展现你的成功经历，让别人知道你是做事细致的人，并且能让你连上更广阔的人脉。个人资料要是太简单太贫乏，说明你人脉关系不是很广，或者说明你不想被打扰到。要确保你的个人资料展现的，是你想展现的东西哦。LinkedIn的个人资料向导会引导你填好地区、行业、公司和目前的职业等信息。个人资料页面会问你：你是否有工作？是自己当老板、正在找工作、独立工作还是还在当学生？这些信息是你的基本资料。
3、在注册用的邮箱里，点击验证邮件里的链接，完成注册流程。验证以后，你寻找人脉也就轻松得多了。下面几个步骤会教你如何寻找人脉。
4、添加人脉。这里所说的人脉，是你认识的，或想要认识的专业人士。你在LinkedIn上的人脉是你社交网络中的一部分。LinkedIn会提示：通过你的电子邮件来搜索人脉。你可以授权它搜索你的邮箱，看看你的邮箱通讯录中有谁已经有了LinkedIn账户，邀请他们成为你职业网络的一部分。如果你想手动一个个添加关系人的话，你可以选择跳过这一步。
5、完善你的个人资料。输入你之前的工作信息和教育信息，然后输入一个简短的摘要、标题，简短概括一下你是谁。你用的标题、摘要要能给人传达这样的信息：你的专业能力足够优秀。
6、上传照片。和其他社交网络不同的是，LinkedIn头像应该是最能展现你职业风范的职业照。喝得醉醺醺的照片，或是搂着女孩的照片，甚至是叼着烟的，即使照片拍的很酷很好，别人也不太会欢迎。你可以选一张传统的露头露肩的照片，或者你在工作场合的照片，或者是你的LOGO图标等等能代表你专业形象的照片。使用清晰、垂直的矩形图象。
7、给个人资料加上专业能力信息。专业能力小到具体的技能（如活动宣传），大到你专业的能力（如兽医、牙科等），让其他用户可以更容易地找到你。
8、把你的网页或公司的网站，或者微博、博客添加上去。能找到你的方式越多，你的LinkedIn资料越有价值。
9、根据你的就业和教育信息列表，按照LinkedIn的人脉建议，邀请其他人和你搭建关系。
部分 2
开始使用
1、请求推荐。在LinkedIn上，你可以发送推荐请求，邀请你的联系人帮你写份推荐，并发布到你的个人页面上去。对方写完以后你可以看得到，等你同意以后，这段荐文就出现在你个人资料上了。这个功能可以和上面的概括信息和专业技能信息相辅。未来的雇主和客户浏览到个人资料时会看到这些推荐内容，帮你写荐文的人的人脉也能看得到。LinkedIn上不少推荐内容用词过分积极夸大，因此不是特别令人兴奋。你要找人写推荐的话，重点放在最了解你技能的人上，比如你之前的上司，或你的顾客等等。
2、请求引荐。让你已有的一个联系人把你推荐给新的人脉，这样扩展人脉关系又快又友好。在LinkedIn的免费版本中，你有5个免费的引荐请求。如果你浏览了某个联系人的人脉，你可以邀请他们也成为你的联系人。当然只有在你认识那个人的时候才这样做。你也可以让人发送自己的资料，把你介绍给他们的联系网。
3、加入并参与LinkedIn小组。你可以发起或参与讨论来提高自己的曝光度，搭建自己的关系网。本地小组有活动时还会通知你。
4、要维护和定期更新您的个人资料。这是你最显眼的职业资料，在搜索引擎搜索你的名字的话LinkedIn资料通常会显示在最顶部。你的所有信息都应该是最新的。你应该时不时地更新一下。你的LinkedIn联系人都会收到你更新的个人资料或新的联系方式。
5、继续建立你的社交网络，添加新的联系人。一个十分有用的法则是，只添加你觉得会给你写份好推荐的人。加那些不太喜欢你的人，或者不喜欢你公司、生意的人之前，都要三思而后行。
6、和你的联系人保持联系。通过给他们发消息来回应他们的更新或者祝贺他们的新职位。要重点关注的联系人是以前的同事，或者是你好几年都没有说过话的人。
部分 3
找工作
1、知道LinkedIn什么时候能帮助你找到一份工作。LinkedIn在你对未来方向清晰明了的时候是最有用的，有了方向，就“只欠东风”，只需要找到好的联系人就可以了。
2、确保你的个人资料是最新的、最准确的，并且能表现出你的闪光点。要花大量的时间整理个人资料上的成就，并注意特殊技能、证书、出版物等。如果你在报刊上被引用过，有一个专利，或者在你的背景上有亮点，那一定要在资料里写出来。在简历上撒谎绝对是不可行的，在LinkedIn上尤其如此。潜在雇主可以联系你的联系人，来看看你的真实情况。个人推荐和技能列表上不用花太多精力。相当多的雇主并不在乎别人的推荐信息，因为它们总是写得太积极、太夸大了。而技能列表只是用来方便别人搜索到你而已。
3、持续更新个人资料，说不定可以为你带来就业机会哦。建立资料时运用得当的技巧，让好工作来找你，而不是让你去找工作。不一定会有那些公司的猎头突然找上你，但这还是有可能发生的。在雇主找的专业技能和你的正好对应的话，这种情况就很可能发生了。
4、找到LinkedIn上的招聘启事。只要用职业标签，就可以轻轻松松搜索你喜欢的工作了。LinkedIn上的招聘信息十分有用，你应该寻找一下。相比于免费的留言板来说，照片启事上的工作应该质量更好，并且不太会有不愉快或危险的工作。不过，这也只是一块工作招聘启事而已，能否找到工作要看你自己。如果有雇主想招有特殊技能的人，而你正好有这种技能，那LinkedIn搜索是最好的工具。说不定哪个雇主就想招你这样的人呢。
5、考虑购买LinkedIn的求职者套餐（Job Seeker Premium），这是能帮你找到特定的人或公司的最有效方法，成本仅为每月20到50美元（100-300人民币）。求职者套餐可以让你看到你感兴趣的人名，并直接通过站内短信息功能进行联系。LinkedIn一个月只让你发几条短信息，所以如果你知道你自己想要什么那是最好的。求职者套餐的其他功能就没有短信息那么有用了。比如拿一个“特色申请者”（Featured Applicant）勋章，实际上可能适得其反，因为招聘人员看到这东西可能觉得你找工作都快找得绝望了。所以，再说一次，最好用LinkedIn来找某个特定职位，不要只是随便逛逛而已。
6、根据不同的工作用不同的方法使用LinkedIn。如果你正在找一份需求技能很普遍的（如销售、办公室经理或注册会计师）工作，LinkedIn效果可能就没那么好了。对于这些类型不太具体的工作，关键是要看准某个公司用力，或者用它来搭建人际关系网和更多人联系。
部分 4
招聘
1、知道什么样的人最好在LinkedIn上找。LinkedIn在下列方面很有效果：发现具有很独特技能的候选人特定公司的目标人群接触目前没有找工作的人（被动求职者）和联系人的联系人建立关系。用来找目前员工的朋友，这可是好方式。
2、知道找哪些类型的人LinkedIn不太能帮上忙。LinkedIn找以下这些类别的人不太有用：很普遍的技能应届大学毕业生小时工
3、把公司资料创建好，写得好看点。在你通过LinkedIn联系某人时，对方首先要看的就是你的公司资料。所以你应该尽量让对方觉得，你放的公司资料对对方是有用处的，而且要把公司放在最好的位置上。搜索LinkedIn来查看当前的公司简介。例如Wikihow的入口在这里。http://www.linkedin.com/company/wikihow。特别要关注“职业”一栏。如果你不太擅长写公司资料，让公司里合适的人来写。你的营销人员可能有特别的想法，所以可以发挥他们的专长。如果还没有你公司的资料，就手动添加一个。点击“公司”>“添加公司”，然后按照提示验证身份，并填写概述、职业（人才招聘）、产品、雇员和统计数据等部分。当然，你最想突出的是“职业”部分。
4、在LinkedIn张贴招聘启事。你可以不购买招聘人员账户套餐，直接在LinkedIn上花钱，列出一个招聘启事。这样并不便宜，但可以帮你招到人。申请人的质量一般会比你在其他地方（比如Craiglist、58同城等）找到的好。和Craigslist一样，职位招聘在招那些要求高的招聘者时，通常没那么有效。如果你很明确需要哪些技能，并利用关键词搜索的话会有效很多。比如你想招聘在悉尼做文字编辑工作的人，很容易就会有求职者上门申请了。你要想好关键词搜索组合，才不会得到太多（在伦敦的销售者多得和米一样）或太少的申请人（在美国德州几乎找不到保险精算师）。
5、注册一个LinkedIn招聘人员账户。招聘人员账户在寻找特定类型雇员的时候非常有效。如果你想找到目前没有找工作意向的人，这种账户的功能可是最棒的。招聘账户一般很贵，功能最齐全的账户要10000美元一年。你可以找到几乎是完美匹配的人，并通过站内信（InMail）联系。大部分时候，你发的站内信对方都会阅读的，阅读频率比邮件要高得多了。虽然有些人不太上LinkedIn，你也可以通过电子邮件或电话来联系。你可以接触到那些目前不在找工作的人，这样找高素质员工是非常有效的。这通常要花很多时间，但你会找到更好、更合适的人选。你还可以看到浏览过你个人主页的人，这样你就知道哪些人有兴趣，可以继续跟进。你可以这么做，不用花多少钱来寻找雇员：首先在LinkedIn线上搜索你要找的人，然后在线下和对方联系。LinkedIn为了避免这样会隐藏人们的姓氏，但用了招聘账户就可以看到全名，并且用站内信和对方联系了。
6、LinkedIn是非常有效的背景调查渠道。在LinkedIn上可以迅速地找到认识候选雇员的联系人，你会非常惊讶的。核查该候选人的资料，来确保对方资料名副其实。在LinkedIn上查找“后门”资料。搜索和该申请者在同一公司做类似职位的人，说不定就可以了解到这位申请者的真实信息。忽略有关候选人的推荐内容。推荐内容没有啥用，最多只意味着候选人想得到一个好的推荐而已。技能和专业知识部分也没太大用，因为这些内容可能不准确。说不定对方实际上没有某项技能，却在强调这种技能呢？
部分 5
销售
1、LinkedIn是个很给力的寻找销售机会的工具。如果你属于下列情况，它尤其可以帮得到你：你属于一家不太知名的公司找不到大公司的人来谈生意正在为潜在的大笔交易寻找蛛丝马迹正在向某家不用电话商谈的公司销售产品。
2、知道什么时候LinkedIn帮不了你：如果你想要把产品卖给个人，那LinkedIn能力十分有限。LinkedIn能够发现很棒的生意。但如果你已经和公司的人在接触了，那就没什么用了。
3、考虑开一个LinkedIn高级销售账户（Premium Sales Account）。这样你能找得到合适的卖家并联系他们。当你通过高级账户搜索时，可以读取你搜索的人的全名。高级账户持有人也可以发送一定量的站内信给潜在顾客。这些站内信也是“承诺阅读”的，也就是说，如果你想联系的人在七天内没有打开该信件，你的发信额度就会恢复，而你可以用这个额度尝试联系其他人。销售账户的成本为每年几百到一千美元。
4、确定你潜在买家的职称，这样你就可以搜索到他们了。LinkedIn的搜索功能十分简便易用，但要想找到合适的联系人，你还得用点技巧才行。你可能知道谁是你产品的潜在买家，但你不知道他们的职位是什么。比如你想要和制造企业的材料经理开一次会，只需要设置你的搜索过滤器，搜索结果就会显示在食品生产公司的材料经理。你可能需额外多用几个关键词，来获得更为确切的联系人名单。
5、通过站内信和对方联系。站内信是LinkedIn内发送的信件。考虑亲自给对方写一封精美信件。LinkedIn上只能发送有限数额的站内信，而且站内信还要收费，所以呢，你要让每封信都值得你花钱。LinkedIn更偏向于亲自向高管发送商业信函（VITO letter）的销售模式，而非匿名电话销售（smile and dial）模式。如果在信函里加上一些信息，阐述你和对方的个人关系，对销售成功有很大帮助。
6、不要浪费你的站内信，因为数量有限。在需要联系潜在顾客的时候，还可以通过以下方式：猜对方的电子邮件地址使用销售数据库打电话Facebook、人人网等消息。Facebook也向高级邮件服务收费，但有时也很便宜。
7、用LinkedIn做销售参考。LinkedIn上可以看到你的联系人的通讯录，其中有一些人可能是潜在顾客。把可能向别人介绍你产品的客户列一个表。添加这些客户为LinkedIn联系人。浏览你客户的联系人，你会发现其他潜在客户。可以通过这种方式多接触一些人。你可以给他们发站内信、请求他们把你引荐给别人（不会用掉你站内信的限额），线下和对方联系，或者让对方把你介绍给别人。请注意，添加客户为联系人是有风险的。除非你把隐私设定做好，否则聪明的竞争者们或许可以看到你的联系人。你可以隐藏你的联系人，来避免这种情况。
部分 6
打造个人品牌
1、在谷歌或其他搜索引擎上出现，LinkedIn显示你的资料在搜索引擎中的出现频率，和人们都是通过什么样的关键词找到你的。加入你目前工作的更多细节，你可以直接观察到找你的人越来越多了。
2、不要添加不认识的人，而是继续建立你自己的联系人。你添加的联系人越多，就会有越多人看到你的资料更新。
3、定期更新LinkedIn。它们往往不会像Facebook一样有很多人评论，但一定有很多人看。（在任何社交媒体都一样。）
4、参与合适的小组。加入一个有众多志同道合的专业人士的群组，是打造个人品牌的最好方法。同组的人们都会关注你发布了什么，然后做出相应的回应（如果你也有意收到回应的话）。
5、如果你在LinkedIn上成为了“影响者”（Influencer），就会有非常多人关注你。影响者可以有自己的粉丝，发布的文章也会出现在LinkedIn今日推荐栏目里。有影响力的人也可以写“微博客”，给微博客加上图片内容。这也会增加读者数量。
6、LinkedIn上“影响力”的标准一直在变化，目前这一功能被正式关闭了。你可以通过很多种方式告诉LinkedIn，你是有资格当“影响者”的人。比如你可以把个人博客链接绑定到LinkedIn资料页上，这样LinkedIn就知道你把读者带到LinkedIn了。如果你想做一名影响者，可以给influencers@linkedin.com发邮件。另一个办法就是接触一个在LinkedIn工作的人。
小提示
LinkedIn有报告指出：提供完整资料（照片、简历、专业技能和荐文）的用户，获得雇主青睐的几率是其他人的四十倍之多。填写LinkedIn个人资料，用关键字描述之前工作内容，潜在雇主和客户很可能会在搜索中使用这些关键字。最基本的LinkedIn会员是免费的。进阶功能的（比如增强版个人资料）可以在升级后获得。
警告
谨慎选择联系人。你的联系人可以在你的网站上看到你的其他联系人，而你的其他联系人可以暗示你是什么样的人。此外，随便添加联系人会冲淡你的关系网（联系没那么紧密了）。不要更新无用、无关的个人资料内容，否则别人会很烦，对你搭建的关系网也不会有太大好处。填写专业的个人信息。如果是涉及到爱好、家庭或政治讨论等，用其他社交网站。有些人自称“雄狮”，他们很喜欢积累数千个连接。这很烦人，因为他们实际上并不认识自己的联系人。
标签：领英,LinkedIn
