您好，猎头公司一般是对企业委托方收取费用。主要根据年薪来收费20%~40%不等，另外大部分正规的猎头公司都会向企业收取保证金（寻访金）以确保合作的真诚和岗位的真实性。付费也是按阶段来的，录用上岗后付一部分，保证期过后付尾款。费用会比较高
另外也有悬赏猎头的模式，费用会比较低。可以自主设定赏金。有兴趣就看看猎头联合网。厦门猎头佰俊国际。
现在猎头行业很乱的，有些猎头公司为了生存什么单子都接的，因此以下这三个特征成为辨别猎头公司专业程度和经营状况的三板斧。
1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。
2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。
3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
专业的猎头这个三个标准少不了，楼主可以找找看
传统猎头公司一般费率为20%-35%，视行业和职位而定，难度越高费率越高；规模较大有知名度的猎头公司一般要求有预付，如科锐、东方高人、大翰等，2-5万不等，当然猎头公司收了预付也会投入相当的精力做，都会成立专门的项目组，推人有保障；
另外，一些基于互联网和SNS的新的高端招聘网站也能够满足中高端人才招聘的需求，比如举贤网是“年薪12%保入职”，“5-7天有效响应”；猎聘网是几百元一份高端简历；优士网2万一年......
我公司上次跟深圳锐为猎头公司合作了几个职位他们的收费是人才年薪的20—30%，相对来说还是比较实惠，而且办事效率也比较高...
不同的公司有具体的收费方式，但基本上都遵循2：5：3的支付比例，即先支付该职位年薪的30%（或n个月工资作为全部款项）中的20%作为启动资金，他们会不断提供人选供用人部门面试，面试到合适的为止付50%，如果始终找不到人，20%是不退还的，等这个人入职3个月试用期结束，再付30%作为尾款~~~如果有些猎头有不同的收费方式，基本上都按这种原理，大同小异。有一些猎头不用支付启动资金的~~~
我不是猎头哇~~不做广告~~HR一枚而已
一般只对企业收费，费用为人选年薪的20~40%不等，也有最低要求和固定收费的。新锐基创猎头
标签：猎头公司,收费
