SMART原则

SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。

想要了解更多SMART原则, SMART原则原则解释, SMART原则特别注明, SMART原则五大原则, SMART原则具体示例, SMART原则理论基础, SMART原则相关变体的信息，请点击：SMART原则百科

标签：SMART原则,SMART,原则,示例