中国人才市场“怪现象”：一、公务员招聘应者云集，不乏高学历、名校毕业生；而某些企事业单位门可罗雀。二、企业一边大喊招不到人，一边辞退实习生，拖欠员工工资。三、劳动者为工作愁，企业为招人愁，政府为经济愁。结合上述材料，运用所学《经济生活》知识，回答问题：（共12分）（1）简要说明劳动者应如何应对材料中反映的现象？（6分）（2）分析解决就业问题和妥善处理好材料中反映现象对国家和劳动者的意义？（6分）

答案（1）（共6分）①要适应市场需求，转变就业观念，树立职业平等观（2分）②要增强法律、权利意识，依法维护自己合法权益。要敢于并善于运用法律的手段维护自己获得劳动报酬的权利。（2分）③要学习科学文化知识，提高自己的劳动技能。（2分）（2）（共6分）对劳动者而言：取得劳动报酬从而获得生活来源，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。（3分）对社会（国家）而言：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，推动社会的发展，实现社会的和谐。（3分）

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