原因一：应聘者避雷。原因二：各大招聘公司引以为戒。
我国网络技术十分发达，网络世界正在改变着传统销虚租售渠道和应聘渠道，从而导致应聘类型APP数不胜数，最典型的两款应聘APP分别为boss直聘和58同城。与此同时，平台会定期查看官方招聘账号，审差誉兆核帐号内容，以保证应聘者虚纳不受侵害。于是乎，Boss直聘决定公开部分违规账号，网友喜闻乐见，毕竟正规的招聘企业需树立良好形象。
某些招聘公司出现挂羊头卖狗肉，实际招聘岗位与网络招聘岗位不符。比如某家公司招聘销售人员，而这家公司在招聘平台显示的岗位是文员。公司人力管理人员全解应聘者选择销售岗位，当应聘者达到公司提出的目标时，应聘者可申请更换岗位。除此之外，部分人员利用招聘账号，反而骚扰应聘者。公开账号信息，才可以实现双重避雷。
各位应聘者可以选择不同方式的应聘，既可以在网络应聘平台投递简历，也可去人才市场等待招聘机会。与其将目光锁定到线上招聘，倒不如实现双线应聘方式。与此同时，应聘者应理智分辨招聘平台的多项信息，从而确保招聘者的自身安全。
总的来说，这是网络平台逐渐规范化的一种表现。正是由于公开透明的账号公布信息，才可以使更多的应聘者不再受到伤害，不再与违规账号进行聊天。其实，就业压力和工作压力困扰着年轻人和中年人，招聘公司和应聘者更要多一份诚实守信，少一份互相试探。毕竟招聘和应聘消耗精力，早日完成招聘，应聘者可早日进入公司。拒绝套路，招聘市场也不例外。
标签：公示,性骚扰,BOSS
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