这是一家广东的橡胶公司，公司非常普通，并没有什么背景，之所以涨薪的目的是在疫情期间公司遇到危机，员工对公司不离不弃，甚至出钱帮助，现在公司生意有所好转，经济也盘活了，所以老板为了回馈员工决定集体涨薪。
我认为这样的公司氛围很好，虽然公司经营规模不大，但是公司的所有人都把这个公司当成自己的家，有的人甚至在这个公司干了一二十年，不愿意离开公司，当公司遇到了经济危机，所有人都解囊相助和公司共赴难关，现在公司效益好了，老板觉得物价上涨，公司员工收入有待提高，于是就决定涨薪，并不是公司有什么很深背景，只不过老板愿意和员工一起把公司经营的更好。
一、这样的公司很有向心力。
我认为公司之所以会出现集体涨薪，员工也之所以愿意帮助公司共复难关，和公司不离不弃，是所有人都把这个公司当成自己的家，愿意为这样的公司付出自己的辛苦和辛劳，愿意为这样的公司打拼拼搏，这样的工作，人们在工作起来会觉得特别放松，只有把公司当成家，才会为这个公司付出自己的一切。
二、这样的公司文化非常有借鉴意义。
我认为当前很多公司都应该向这家公司学习，学习这家慎圆贺公司的企业文化，这家公司为什么能让这么多员工宽派同公司绑在一起，在疫情的时候公司经营不善的时候，甚至可以将自己积蓄多年的储蓄拿出来帮助公司来共渡难关，这种企业文化这种管理模式值得很多家公司去借鉴。
三、这样的公司被很多人喜爱着。
我了解到网上很多网友看到了这个公司的决定后，纷腔旦纷为这个公司点赞，为这个公司的老板竖起了大拇指，是因为他们从这个公司的决定中看到了公司老板想着员工，念着员工，他并没有把员工当作被剥削者，而是把员工当作了自己的兄弟姐妹，考虑员工的工作是否顺心顺利，考虑员工的家庭是否幸福安康，只有这样的老板才会被员工所喜爱所崇敬，愿意付出自己的一切。
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