人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。
常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理亏圆、招聘管理、人才测评等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好地开展工作,一定程度上能提高HR的工作效率,降销孝塌低企业用工成本。
企业应先了解自身的人力资源现状及困惑,有的企业不了自身的管理状况,幻想通过就可提高自身管理的层次,所有HR工作都可通过软件来实现,如自身HR基本的信息化未完成,通过一套软件来实现整个集团的E化管理,所有招聘选拔、培训发展、绩效激励、人力资源规划、分析一步到位。
人力资源的作用
1、通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划。
2、引导技术和其他工作流程的变革。
3、提高竞争优势。
4、改变劳动慎逗力队伍结构。
5、辅助其他人力资源政策的制定和实施。
6、按计划检查人力资源规划与方案的实施效果,进而帮助管理者进行科学有效的管理决策。
7、适应并贯彻实施国家的有关法律和政策。
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