国美电器曾经作为中国电器家电零售行业的龙头老大是何其的威风，随着时代的变迁以及电商行业的冲击，国美电器难以重现销售辉煌业绩，根据相关消息披露，在国美总部的全员大会之上，国美电器董事长黄秀虹对外表示，公司到12月底之前只会给员工上社保，暂时不会再发工资了。
国美董事长如此一番表态，难道就预示着国美电器大多数的一线员工就要面临着停薪留职的窘境吗，除此以外，国美公司已经向员工出具一份承诺书，希望能够得到公司员工的理解体谅，与公司同舟共济度过难关。
国美电器的管理层之所以会做出向员工停发工资的决定，理由就是受到市场环境的冲击而给公司的经营带来严峻的挑战，所以会在未来半年到一年的早掘时间里面，只能延迟发放员工的工资。
当然对于此事，很多网友也纷纷表态，大多数的网友也一致认为这是国美公司变相逼迫员工离职，毕竟按照劳动法的规定，假如企业单方面裁员，一定要为员工赋予相应的经济赔偿，难道国美公司基于这一点而作出停发延发工资的决定，就谨氏是为了能够让员工知难而退吗？当然也有网友表示建议，国美的员工对于公司的如此一番决定，更要拿起法律的武器维护自身的合法权益，假如坐视不管，最终损失的祥睁散还是自己。
当然国美公司之所以会做出如此一番决定，很大可能就是面临着如今日落西山的零售行业难以重返昔日的荣景，确实不得不说，曾经作为国内家电行业零售老大的国美公司，竟然会混到如此一般田地，也实在让人唏嘘不已，毕竟在当下电商乃至自媒体直播带货时代的到来，一个传统的零售企业假如不能够及时调整自身的发展策略，迎合市场的需求，最终也只能被时代所淘汰。
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