万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬，具体有何举措？

万科公司的高层估计无论如何也想不到，他们在集团内部发布的一篇关于倡导员工们 “节衣缩食”和打造“战银猛时氛围”筹备过冬的倡议书，居然在网友们中间引起了热议。在大家纷纷讨论该倡议书的一些举措之时，也让许多人看出了如今房地产公司的日子不好过，以及万科始终存在的”危机感“。那么万科的这篇文字当中都有哪此具体的举措呢，下面就来看看。

万科的这篇内部发文，除了对于员工工作能力和职责上要求更专业和尽职尽责以外，主要是围绕着节约成本和节俭开支而说的。其中的细节措施有几条，比如首锋睁桥先就是要以管理层为带头，做到勤俭和拒绝浪费，比如一些不合理不需要的报销和出差计划能免则免，另外就是要对公司的能源做到节约，比如节约用电用水等等。从这些小细节也能看出，万科这次的倡议书是针对公司全员上下，无论是高层管理还是普通职员，也能看出紧张气氛。

除了以上一些日常细节的要求以外，对于公司高层管理人员的请客送礼等商务接待活动也有了要求。比如要拒绝一些没有太多必要性的请客送礼，也就是对于往年司空见惯的接待行为今年要特别的注意，不能过度，更不能超计划超预算。对于各种昂贵的礼品赠送也要慎重和斟酌，所以也可看出万科对于管理层的要求更加的严格。充分的体会到了要“节衣缩食”和“筹备过冬”的决心。对于万科内部的这篇倡议书，许多网友或许认为他们是在夸张，目的为了吸引关注。但其实有内部的员工已经证实，这确实是他们收到的公司发文，所以并不是为了虚张声势，就是公司已经感受到了危机，同时也让员工们紧张起来。

其实个人觉得万科这篇倡议书也值得很多企业和公司去学习，无论在什么情况下，这些举措都是对公司有益的。因为勤俭节约，拒绝浪早迟费在什么时候都是没错的。

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