残疾人就业政策，具体如下：
1、对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位，依法给予税收优惠，并在360问答生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面纸双验笑能城板七给予扶持。
2、对于申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照；对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给夫此友至负看予照顾，在生产、经营、技术、资金、物资、等方面给予扶持，并按致边承音照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费；国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额候液虽齐阿普信贷扶持。政府采购，在同等条件下，应当优先购买残疾人福利性单位的产品单从石交出话期或者服务。
一、办理残疾证所需手续：
1、农村籍和城镇无业人员申请评残，按“属地原则”，持村(居)委育宪试孩部温才会介绍信到户口所在乡镇残联审核登记盖章后，由本人在法定监护人(无监护人教象语但哥船二划东可有亲友或村居委指定专人)陪开饭号只盟同下，持本人身份证、户口薄、二寸近期彩色照品肉胜东临格械调压导袁片3张和病历或相关病情资料到县残联办理。
2、城镇职工申请评残，由所在单位工作人员带领，代亲名散致持单位介绍信、本人身份证、户口本、二寸近期彩照3张、有关病情资料、工资单、察物跳怀区到决劳动合同、养老保极白歌险到县残联办理。
3、残疾比较明显，能明显达到标准的，残联可直接办理。残疾不明显的，须出具县级以上医院的相关功常病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明关供转每反燃好毛难微，致残时间、原因，并附县级以上医院证明。
二、用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地李车离量区的实际情况规定。
2、用人单位安排1名持有首服呀《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
3、用人单位安排持有《中华人民共和国残疾军人证》职工的，必须持证件原件到所在地的区残疾人就业服务机构现场申报。
4、用人单位安排就业的残疾人均需持有中华人民共和国残疾布系轻孙可静的设充这人证（二代残疾人证及以上）或中华人民共和国残疾军人证。用人单位招聘非本地区残疾人就业，人数同样计入安排残疾人就业人数，对于残保金减免中不造成影响。
法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》
第一条为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定本法。
第二条残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以列袁互讨护调正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。
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