用人单位为了获得更多的利益，得到更多的员工，会根据业务的多少以及淡季旺季，使用一些临时人员、非全日制人员和劳务派遣人员。那么劳务派遣人员是什么意思呢?下面的小编宪去组帝就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工，或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司。
劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益罪异意日着单图洲迅。同时被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按误移异击照不低于所在地人民政府规定的最低工资标时吃孔过香照面找准，向其按月支付报酬。
劳务派遣工作的介绍
一、招聘与培训管理服务：
1、简历收集与筛选;
2、初试与甄选新员;
3、工岗前培训;
二、员工日常管理管理待务适方括弱服务：
1、员工入、离职办理;
2、劳动合同签订与管理;
3、员工资料审核与录入;
4、员工面谈与沟通;
5、员工考勤与绩效考核;
三、薪酬福利管理服务：
1、员工社保、公渐眼占积金增减员申请;
2、社保、公积金台帐核查与汽钟范正条补漏;
3、员工生育甲批握钱吸定点医院办理及生育待遇办理;
4、工伤申请及待遇办理;
5、养老关系转移办理;
6、失业待遇办理;
7、医疗费用报销办理;
8、公积金提取申请的办理;
9、为员工开银行帐户;
10、制作及核算费用确认单及工资扣税表;
11、代为发放工资及奖气映又体开女酒制半金;
12、制作及保存派遣员工的薪酬明细记录表;
四、员工关系管理服务：
1、年度优秀员工评选;
2、员工援助/关怀;
3、员工集体活动组织;
4、员工背景调查;
5、接转党团组织关系;
6、员工再就业推荐服务;
通过上述介绍可知，劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人，是外包给劳务公司的。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨息轮询的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。
延伸阅读：
劳务派志甲遣人员怎么发工资
河帝象仍劳务派遣人员的工资由谁负责
劳务派遣人员加班工资的计算方法
标签：劳务,派遣
