问题补充说明:因为老板年轻又好说话,所以员工无视老板的管理,随意顶撞,因此想制定一些制度配合管理,最好有赏有罚的
员工规章制度
1.早上9:30上班,晚上10:00下班,不得迟到、早退(1元/分钟)。
2.早上9:50之前仪容仪表不合格,罚10元/次。
3.10点准时检查店内卫生。
4.店内一天保持环境卫生,服务顾客,台面、地面周边保持整洁,
5.顾客投诉返工(一次50元)
6.门口不可超出2人以上抽烟、聊天、打电话等人。
7.工具、围布、毛巾用完立即放回原位。
8.外出时间10分钟须打招呼,半小时以上须申请,电话请假一律按旷工一日处理,罚200元。
9.店内大声喧哗、吵架、与顾客或同事发生争执,一次罚100元。
10.开假单发现一次,轻则罚200元,重则离职。
★11、物料用品乱购乱放
★12、当天现金不入账,当天止刚数扭不上传
★13、额外支出账目不清
★14、擅自自动用营业款,擅自离岗
(以上严格遵守,如有触犯,一律执行,加★情节严重,轻则罚款500,重则开除士,未加★不合格罚款10元来自/次)
这个是我帮360问答别人打的,希望对你有帮助
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