什么是扁平化管理

大多数同学在求职过程中，都会注意到很多公司在公司福利和特点那一栏标注：扁平化管理。那么到底什么是扁平化管理呢？今天实习僧就带你来具体了解一下。

一、什么是扁平化组织结构？

公司的扁平化组织是相对于传统的金字塔组织而言，特征在于管理层级减少而管理幅度增大。

一般而言，传统的金字塔组织意味着高度集权，公司的信息由上至下逐级传递，公司内有着较为分明的等级制度；而扁平化组织是由公司高层直接对各业务线负责人甚至基层员工沟通工作内容，同时各部门集体讨论业...

传统化管理与扁平化管理相比，传统化管理的一线到最高管理层中间，会有一些中间人，当最高管理者发布一些决策时，需要决策一层一层的下传，而一线的信息会一层一层的上传。

而扁平化管理就是将中间的管理者优化 压缩。

优化了中间传递消息步骤，提高了效率

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