国家电网三集五大是好是坏呢？

“三集五大”是 国家电网公司提出的发展战略。“三集”是指人力资源、财务、物资集约化管理。“五大”是指大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。其中，“三集”是目标，“五大”是举措。“三集五大”有利于增强国家电网公司的综合实力，已经取得较好的实际效果。

1、人力资源集约化管理有利于吸进人才。国家电网总公司负责集中招聘，并统一管理公司高级管理人才、高层次专业人才、高水平技能人才，有利于让优秀人才成长，有利于减少各分公司在用人中的不正之风。

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肯定是对公司的长远发展有好处的，但应避免流于形式。

实际的目的是三集 ， 五大一点用都没有，主要目的是把财务 和人事关系卡死，上划第一年给员工点好处，第二年开始就越来越少了，说白了 就是一场骗局！工程也不让干，公司吃饭都得自己掏钱，整天的报表，什么186系统 ，屁用不管！

这样以后职工连活都不会干了，纯管理单位，一个农村低压的小工程，竟然派一个300公里外的施工队来干，荒唐！！

电量每年都在增长，收入一年比一年少！

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