富士康跳楼们内幕

基本上是有两种，一是工作压力过大，二是个人感情问题。主要还是工作压力过大，在代工型的制造业，尤其是台资企业，以抠门出名，通过压低员工的薪资，获取人力上的利润。因为就代工而言，他们的利润并不高，人力上的利润是富士康利润组成的一部分。他们一方面拼命压低工资（只对大陆员工苛刻，对台干外干待遇异常丰厚，相同的职位，台干外干的待遇至少是陆干的六倍），一方面由于企业长期缺乏对员工的人文关怀，富士康的高层根本就没有善待员工的理念，他们要的是效率、赚钱...

我在我老妈那听说过一类案件：大概在80、90年代的时候，那时候煤矿等矿业工人的工资是很高的。有的人呢，专门找一些想去矿业公司工作的人（人生地不熟又没亲朋好友在当地的那种）。象征性的收取一点介绍费（甚至可能说矿井招人难，帮找工人有回扣）。等真正要介绍进矿业公司的时候，“介绍人”就用一些“健康证”等借口；让“被介绍人”不能用自己的身份证，得使用“介绍人”提供的“假”身份证跟健康证。然后就等“被介绍人”在矿井内工作个1月~半年，“介绍人”就会...

跳楼自杀应该是新伤，每个都说死者身上都有旧伤，每个死者死前都被厂里怀疑有异常，都被同事“陪着”关心着，该不会是限制人身自由吧？还几个发现血液里有药品，精神病类的，而家人都不知道自己孩子有这种病，最离奇的是最近这个，用刀子把自己捅了几刀，还翻栅栏跳楼的，是被自己捅的吗？ 都是自杀的吗？死者死后第一时间都不让家人去看？奇怪的是当地的警察最后都说是自杀。赔偿倒不小。奇怪啊奇怪！

富士康永远被判无罪

大不了赔几个钱么

有钱能使鬼推磨

还别说那些形式了

每...

不用说一定是感到人情太冷淡了！

只有内部的人士最为清楚，外人也只是众多猜测而已。

这个只有他们 自己知道

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