不要紧张，就当平常和朋友出去吃饭，要做好相关方面的准备，放松心态，没什么大不了的
我们进入职场，面试这一关肯定必不可少，现在连小孩子进入学前班、幼儿园都有面试，更别说我们这些要进入公司、企业、政府单位的工作人员了。面试能够最直接、客观地帮助面试官了解应聘人员，帮助单位选择适合自己企业发展模式的人选。而对于我们应聘者来说，如何在面试中“侃侃而谈”，避免大眼对小眼、无话可说的尴尬情况出现，是我们面试成功的重要因素。
01
做好功课，知己知彼才是根本之道
有些应聘人员完全是为了找工作而找工作，打开电脑，没有目标、选择地打开应聘网站，眼睛看都不看胡乱投简历，到最后连自己都忘记自己往哪些公司投了简历，要到面试前一天还是懵的状态。
除了别人，没有人会比你更加了解你的自己。自己的性格特色、兴趣爱好、特长短处等等，心里应该一清二楚，我建议大家还是最好花点时间，对自己做一个全面理性地分析，帮助自己更好的了解自己。这样就不会出现别人让你介绍你自己，连像样的话都说不出来。
选择公司、企业、单位时，应当结合自己的实际情况，有选择地、慎重地挑选，不要捡着萝卜就是菜，什么都不挑。比如自己抗压能力较强，就可以选择销售、外勤等一类的工作，如自己性格内向、喜欢独处，就可以选择科研、实验等方面的工作。因为比较适合，所以不怕面试时回答不出相关的问题，自己也会有话可讲。另外，在面试前几天也要做好面试公司的功课，包括单位发展历史、现状、岗位需求、发展前景等等，面试时也有可能会问对公司了解多少等类似问题。
02
切记死板，要学会扩充面试问题
在面试时，除了面试固定题目之外（例如有些国企和事业单位，面试形式为结构化面试，面试问题相对固定），如果考官问你相应的问题，自己要从多方面考虑，切记死板生硬，问什么就仅仅答什么。
比如，有些单位会出请简单介绍下你自己这种题目，在介绍完自己的情况之后，大部分人都没话可讲了。其实这也非常正常，但是你仔细想想，如果面试人员较多，你也这样回答是不是过于普通，不能给人留下深刻印象？
因此，我们要学会扩充面试问题，我们在介绍完自己后，可以简单和所应聘的岗位相互结合下，指出我为何比别人更加适合这个岗位，我与其他人比优点在哪里。这就是我所说的扩充问题，也就是自己给自己提问，使自己的回答更加丰满、充实。当然，你的扩充一定是基于原问题之上的。
03
勿过于拘谨，主动寻找攀谈机会
遵守规矩、墨守规则当然是值得提倡的，但是在面试场上，总共就10多分钟的时间，如何在这短暂的时间内充分表现自己，给考官留下深刻印象，就是我们面试者的根本目标。
如果面试是开放形式，气氛是轻松的，我们就要抓住一切时机，找准机会和面试官攀谈。千万不要等到面试官问你问题的时候，你才憋出一句话来，他问一句，你答一句，好像是老师考察学生一样，气氛死板、凝重，我想面试官和你都恨不得找个地缝钻进去吧？
例如在刚开始时，可以夸夸你再单位看到的情况，工作环境不错啊、同事都很友善啊、我很看好自己在这里的发展啊等等，都是可以说出来和面试官交流探讨的。久而久之，面试官也会放下戒备，和你一起像聊家常一样开始聊天。这样不仅能拉近两者的距离，更能给你的面试表现大大加分！
总结：在面试侃侃而谈，能帮助面试官更好地了解你，给面试官留下深刻印象。相信从知己知彼、扩充问题、主动攀谈三方面做起，一定能够帮助你取得面试成功！
第一，面试的紧张感是会影响发挥的这个很难克服需要不断训练。你不能指望我都说出来，我觉得面试官想看到的是无论我如何影响你，你都能准确指出我的问题，一语中的点明，而并不希望你给我上一堂课让我了解你的知识储备。毕竟你是工程师不是讲师
你眼前的命运就掌握在人家手里，
人家问你一句答一句就行了。
侃侃而谈有用吗？
首先你得深楚面试官的心意，他想招聘什么类型的人才需要在什么岗位上工作。作为考生你当然心里有普自己是否可以去胜任。岗位以同行为准则，人以思想品质论高低所以是否有共同的话题，有侃侃而谈的内容。
我在微头条里曾经提过如何解决无话可说的问题，再试充实一下内容，谈谈我的看法。
解决这个问题需要从心态和技巧两个方面来看。从心态上看，问题可能出在紧张上，这个时候需要你豁出去，大胆表达自己的观点来弥补，因为紧张是很难避免的，这个需要平时练习时注意强化。同时，要把面试当成交流，这个心态很重要，以交流的方式回答问题，与考官进行眼神的交流，会有效缓解内心的压力。如果老想着在回答问题，就有可能表现为背题，会进一步加剧无话可说的困境。从技巧上看，我们平时都有一个体会，要用大段理论阐述观点是一件不容易的事，而用一个事例、现象、故事来说明也会达到同样的目的，而且这种方式就能解决无话可说的问题，也可能更容易打动考官。
事先了解这家公司的人文文化和管理，想想自己的一些见解，做的那一方面的产品，对产品熟悉下，面试时才不会无话题，去面试的话就是自己想去那里上班就是想有份工作，自信的介绍自己
侃侃而谈，顾名思义，我们对应聘的这个工作特别的熟悉，做好了充分的准备，带着满腹的自信。侃侃而谈又说明了我们对这个工作有了充分的准备和认知，心里特别有底气。包括有十足的把握，百倍的信心。这就需要我们在面试前期做好充分的准备，给考官一个完美的形象。为什么面试呢？这就意味着我们需要这份工作需要这份工作。我们就必须做好充分的准备，拿下这份工作。 让自己有一份美好的明天和前景。
心态放轻松，提前做好功课，不打无准备之仗。穿着正式一点。不要紧张。
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