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要求赔偿

依照《劳合同》

第四十六条列情形用单位应向劳者支付经济补偿：

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（）劳者依照本第三十八条规定解除劳合同；

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（二）用单位依照本第三十六条规定向劳者提解除劳合同并与劳者协商致解除劳合同；

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（三）用单位依照本第四十条规定解除劳合同；

（四）用单位依照本第四十条第款规定解除劳合同；

（五）除用单位维持或者提高劳合同约定条件续订劳合同劳者同意续订情形外依照本第四十四条第项规定终止固定期限劳合同；

（六）依照本第四十四条第四项、第五项规定终止劳合同；

（七）律、行政规规定其情形

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