如何看待日本银行巨头推出的周休四天工作制？

一场在二零二零年年初肆虐全球的新冠肺炎疫情可以说是对各国的经济都造成了极大的影响，日本作为亚洲的经济强国，在这次疫情中也并未幸免的受到了波及。严重的疫情让日本的旅游业只能暂停，药妆店、免税店、以及餐厅都受到了毁灭性的打击，所以在这样的情况之下，有很多店铺都选择了关门大吉。受影响最严重的应该属于航空业和旅行社企业，全球范围内有多家航空公司面临着破产清算，因为这些企业的倒闭导致了无数人的失业。

是的，各行各业都受到了本次疫情的影响，日本的银行业也无法免灾。近日，日本的瑞穗金融集团上了热搜，原因是他们推出了周休四天的工作制。也就是说，一名职工一周只需要工作三天，可能在不少人眼里这是一件非常好的事情，但是周休四天工作制之下的员工们一个月只可以拿到原来薪资的百分之八十。那么，我们要如何看待周休四天的工作制。

我认为这种工作制是有利有弊的。好处就是员工自我调配的时橡敏间大大增多，每周四天的时间你可以用来做自己想做的事情，不用为工作所劳累。弊端就是，员工薪资水平随着工作时间的减少降低了，虽然这看起来是企业给员工的福利，实销稿则企业只是想控制自身的人力成本，减少本身的开支。其实这跟企业裁员的道理是一样亏如孝的，只不过瑞穗金融集团的做法更加聪明一些，可以留住一些能干的员工。

疫情还未过去，今年注定是难熬的一年，各大企业其实都面临这生存的难题。我相信瑞穗金融的员工在不用工作的四天时间里应该也不会闲着，可能会想办法再去做一份兼职吧！

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