所谓柔性是指：规则不变，但可按蔽信敬最小伤害处罚，或给360问答予最大激励宏慎。所谓的柔是发挥人性化管理的本质，体现预后效果坦胡的措施。管理是要注重管理后效果，而不是当时。
标签：柔性,管理,启发
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所谓柔性是指：规则不变，但可按蔽信敬最小伤害处罚，或给360问答予最大激励宏慎。所谓的柔是发挥人性化管理的本质，体现预后效果坦胡的措施。管理是要注重管理后效果，而不是当时。
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