调动和调离是一回事吗

法律分析：1、是不同。来自事业单位是一种人事关系，企业单位是一种劳动关系。两者在适用法律法规上是有很多不同实势每南刚四了皇的。2、辞职是与单位终止了一切关系，调离则不同，只是说与此单位没有了具体的人事关系，但是的人事关系的性质并没有发生变化，的关系还在人事局有备案，与主管部门的关系仍然存在。由此可见，的人事关系可能是不属于所在单位，而是由主管部门所有的。3、要求爱人也离开，是一种很无理的要假水新木失笔缺约衣均求。4、具体胜诉的机率，现在无法准确核定，要看过具体的材料才能定。5、这单案件涉及法律点实在是很多，仲裁时效上有很大技巧

法律依据：《中华人民共和360问答国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可助年护序当南培亲植建别以变更劳动合同约定的内容。变文让风化空盐火存更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同句提提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。

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