问题补充说明：我去年2018年1月15号开始在目前公司上班，那我今年2019年过完1月15号是否可以享受年假？公司规定是过年的时候2月1日放假,多放6天假统一用年假抵扣,我这种能有年假抵扣吗?公司这种是否... 我去年2018年1月15号开始在目前公司上班，那我今年2019年过完1月15号是否可以享受年假？公司规定是过年的时候2月1日放假,多放6天假统一用年假抵扣,我这种能有年假抵扣吗?公司这种是否违法? 展开
连续工作满一年可以享受年假，1.来自15后你可以休年假。
休假天数和你累计工作年限、当年在现单位工作时间有关农，可休年假天数=应享受年假天数*当年在现单位工360问答作天数/365，不足1天的不算。也就是你可休年假是4、9、14之一。
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
总的来说还是由单位安排，所以不违规。
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