工行要求异性员工避免单独约饭，我认为该要求有点严格。
现在职场潜规则越来越多，让很多的人难免产生吐槽。工行在员工要求中有规定异性员工之间不能单独约会吃饭，而要做到零距离。这在网络上引起了很多人的讨论。有的人认为这样的规定有点封建，是对人身自由的限制，而有的人就表示赞同，这样可以避免发生不必要的风波，每个人的各有各的想法，在不同的方向和层面上来说，每个人的说法都是有一定的道理的，只是看问题站的角度不一样罢了。
一、看问题角度不同，但出发点是正确的因为每个人的认知是不一样的，所以在面对同一个问题的时候，每个人的想法和观点也不相同。但这次工行的出发点是对的，但是在出台这个政策的时候并没有从员工自身的角度出发，这样的规定虽然能避免一些男女关系的发生，但是在员工人身自由方面并没有多少考虑。在现代社会中，人们非常注重人身自由，倡导个人的自由是平等的，但是这样的规定在一定程度上限制了大家的自由，现在不同于封建社会，尤其是女性在社会上的地位已经有了很大的提高，他们的人格和尊严也得到了很大的尊重，所以他们会更看重自己的自由和权利。当然工行出台这样的政策，也是出于对员工自身利益的保护，也是对员工的一种约束，所以孰对孰错都不是完全的，是要看每个人的自身想法。
二、员工要对公司多些理解有时我们在企业上班时，企业会颁发一些管规，在这些管规中员工觉得有些管规对自己不利甚至是有排斥的心理。企业在制定一些管规的时候，他们也有自己的考虑，也是针对一些不好的现象而制定的，并不是无缘无故的出台各种各样的政策来约束大家，没有规矩不成方圆，在一些时候是需要一些政策政令的执行和落实的，如果在企业中每个员工都按自己的意识行事，那企业还将如何运作?我们在企业中的价值将如何实现？所以在企业出台一些政策的时候，还是希望员工能够积极的正面的去配合和理解，只有员工与企业相互的理解，才能够实现双赢。
任何政策的颁布和实施并不是空穴来风的，在背后是有一定的原因促使的，所以员工要对这些政策多些理解，能够正面的积极的去看待问题。
我认为该要求是过于严苛了。因为大家走上工作岗位，就都是成熟的人了，会自己掌握分寸的，这样做会影响工作效率。
避免一些员工单独约饭，这也是为了让员工们更好地把精力放到工作上来，不要出现办公室恋情，以免影响工作。
是的，因为这样的规定已经妨碍了员工的人际交往，同时也限制了他们的自由。
是的，我觉得员工都是成年人，应该社交自由。
标签：要求,异性,员工
