中科院职工集体离职？根本原因是什么？

要么是在研究所的研究处处受到掣肘，研究的环境让他们感到疲惫，另一个就是他们认为待遇有问题，薪资或者是升值空间是导致他们离职的原因，否则就因为保安被换了没有通知他们就集体离职，这个理由广大人民群众不愿意接受。

中科院的工作人员和一般在机关单位里工作的铁饭碗是有很大不同的，铁饭碗的确可以端的比较稳，但是工资慧誉和薪上升的空间不是很大，而且他们的工作模式也是完全或侍不前团段同的，能在中科院工作，想必一定是脑子极为聪明，而且有技术的人才，他们如果在外面工作，也许工资待遇和自由度更高，不必受体制内的限制。

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另外这里面有一个非常重要的信息，就是这几年他们拿不到大的项目，拿不到项目就没有钱，在现在这种相对安全的国家环境之下，不能只靠情怀留住人才，他们大多数人这年龄只有30多岁，出生的时候，国家的环境已经好了很多，他们的目标不再只是单纯的说要为国家做多大的贡献，现实生活中需要很多物质支撑，没有资金来源，生活质量下降，而且又没有大的项目，就算想贡献情怀也无处可贡献。

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