穿上雨披变装仍被发现，保姆“变装”代雇主做核酸，代做核酸问题怎么解决？

雇主偷懒不愿外出，让保姆在核酸检测窗口用不同的身份做了两次检测，被工作人员发现，随后将其带到了派出所并通知雇主也到派出所进行调查，随后两个人都以扰乱核酸检测秩序被行政处罚。其实要解决代做核酸的问题，可慎激以通过传统的方式核对身份证信息，也可以通过科技手段通过人脸识别技术。

相关而法律规定。根据我国《传染病防治法》第十二条的规定，任何的单位和个人必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。我国《刑法》掘李第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，引起传染病传播，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 该事件中的保姆和雇主对于核酸检测的重要性没有认识清楚，而雇主拒绝参与疾病防治，已经违法了相关的法律规定，但是介于雇主的行为并没有造成疾病传播等非常严重的后果，所以没有触犯刑法的规定，所以只对雇主进行了行政处罚。如果雇主拒不改正，下次继续这样的行为，很有可能会被行政拘留。

解决代做问题。将检测和信息比对的工作分开进行就可以解决该问题。很多的核酸检测机构都已经在系统中植入了先进的人脸识别系统，该系统会将身份证信息和个人的面部照片进行比对，符合要求的才可以领取相关的物品进行检测。不过也不排除双胞胎或者长相非常相似的人，这个时候需要仔细比对身份证信息，并确定其外貌特征后才可领取物品。对于软件和网络问题的检测判孝迟单位，可以加大人工力度进行信息核对。

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