无非是了解围随除考察对象的综合能力、酸诗现实表现和工作成绩。一般情360问答况下，可以分三方面组织语言，一方面是思想认识、综合素质，一方面是工作能力、业绩表现，最后是廉洁自律、为人处事等。
需要用精炼的语言，在短短的几分钟之内，给考察对象画像，还要画好。最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证。
一方面绿看刚所层答控套器逐是工作能力、业绩表现，最后是廉洁自律粗悄宴、为人处事等。需要用精炼的语言，在短短的几分钟之内，给考察对象画像，还要画好。最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证。
还要说一些缺点和不运嫌足，这时候千万要注意，有就说，没有就不岩银说，或者只是轻描淡写、无关痛痒，千万不要写实，不要有意无意牵起话头，给对谈方深挖的机会。其实，在组织谈话过程中，也听到过许多反对的话，大都因为没有切实的证据，不了了之。
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