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我国十二类紧缺人才分别是什么?

2024-01-20 07:18:25 编辑:join 浏览量:542

我国十二类紧缺人才分别是什么?

高级经乱松固信读阿字力技维布营管理人才(现代企业高级经理、现代企业高级营销经理)、信息管理人才、企业行政管理人才;城建工程项目经理、房地产经营开发人才(房地产评估、房地产经纪人);高级国际商务人才(涉外商务、电子商务)、高级财会人才(外贸财会);农村经济管理人才、乡镇企业管理人才;人事管理人才、现代通用秘书、公共关系人才;中高级旅游管理人才、中高级导游;外经贸、财贸、涉外法律人才;中高级口译人才(日来自语、英语);计算机应用人才、信息技术、高级360问答程序开发、网络管理员;具有注册工程师、质量监督、招投标、各类经纪人、咨询及金融、保险业等国际化执业资格的高级人才。

标签:十二类,紧缺,人才

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