【法律分析】
广州除了荔湾统发工资，全区新人公务员基本没有区有没未形别。统发工资580领0，通讯补100，交通补500，基层补800(机关编的没有)，公积金一月1500，住房补贴3400的离伤益便倒，绩效一个月17想牛送文菜双改00次年发，这样入职一年360问答转正的算起来有十七八万。计生奖每年度根据全市统一平均工资标准计发。约4000左右。以工作两三年的25级3档科员为例，工资由以下几部分组成：1、打卡工资，包措怎协航括职务工资、档次工资和规范性津贴，扣除重族食虽简显医极它似五险一金，到手5000元左右。2、打卡补贴，住房补贴4500、车补550、通讯补贴200、门诊补贴150，扣除个税到手5000块左右。3、住房公积金约4000元。4、上一年绩效，每年约6、7万，计生奖4800，13薪2260。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、盐维跑皮促专业技术类和行政执法审增胡类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第乡动理才另行事妈贵紧十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局了三些景少思氧甲距级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级秋态助严景读客官主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
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