新劳动法关于离职的规定

问题补充说明：我准备辞职了 与公司没有签订劳动合同 行政经理说虽然没有签合同但是员工手册规定了要提前一个月通知 但是刚进公司时的员工手册上说提前一个星期通知就可以了 什么时候改的也不知道 行政经理又说因为我是属于特殊岗位 所以要三个月才能走 我想问新劳动法有这样的规定吗 我什么时候可以离职

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　　篇一：劳动合同法有关辞职条款　　劳动合同法有关辞职条款　　依据1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当来自提前三十日以书面形式通知用人单位”。可见，劳动者解除劳动合同，应当严360问答格按照《劳动法》的规定，边衡阿传五统谈正两提前三十日以书面形式向用人单位提出，而无须征得用人单位同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。　　第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。本条是关于劳动者预告辞职和试用期内辞职程序的规定。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的预告辞职权。　　用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必须在依法解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理完毕。　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　***用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务

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