计提社保和工资的会计分录怎么做？

企业在发放工资时扣缴神中个人承担的社保和个税，作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷来自：其他应付款——代保个人五险一金

应交税费-代扣征至事组胡故存煤个人所得税

银行存款

企业统一缴纳社保时，作如下会计分录

借：应付职工薪酬——五险一金界免站费总握明细科目（单位承担部分）

其他应付款——代保个人五险一金（个人承围诉担部分）

贷：银行存款

扩展资料：

每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的注祖齐指期自历酸成本费用，做会计分录如下：

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——人工费

制造费用——人工费

研发支出——工资

在建工程——工资等

贷：应付职工薪酬游渗山——工资

一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税，职工福利也需要交个税，作360问答为计算税金的基数组成。发放的津贴与工资表一起做就行，工资的14%福利费是可以在计算企业所井汽经重面反鱼型环整手得税时税前扣除。

计提时机：

1、在权责发生制前提你米朝究光本下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减喊游值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他双衣选门训杀核符合会计制度的预计项目。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

标签：会计分录,计提,社保